El responsable de RRHH de Hidrogea en la zona, Manuel Ortín Botella, dará las claves este miércoles en la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos y de Ingeniería de Minas de la UPCT para superar una entrevista de trabajo.

La charla, que comenzará a las 12 en el salón de actos, expondrá los procesos de selección desde la perspectiva de dos interlocutores candidato y entrevistado, así como las técnicas y consejos que se aplican para demostrar idoneidad y superar el proceso o bien saber lo que no debemos hacer.


Las empresas cuando inician un proceso de selección, previamente han definido los perfiles de los candidatos y una estrategia para buscar y encontrar al mejor, (perfiles de puesto, método de reclutamiento, pruebas en base a las competencias, etc), mientras que los candidatos y candidatas solamente ven el título de la oferta o del puesto a ocupar, lo que hace que solamente preparen un único aspecto el CV, junto alguna información adicional de la empresa, si tuvieran una visión más amplia de lo que busca la empresa, la preparación sería otra, no solamente centrada en las aptitudes, sino en las posibles competencias del puesto, que finalmente es lo que determina un desarrollo superior frente a otros candidatos.

No hay técnica o herramienta, que permita superar con éxito una entrevista o que nuestro cv sea mejor que el resto, pero si existe una serie de consejos o técnicas, que aplicadas a los procesos selección nos permiten tener un mejor posicionamiento como candidato, estás técnicas son aplicables a: autoanálisis de los candidatos para conocer sus puntos fuertes y débiles , redacción del cv, preparar entrevistas, comportamientos durante la misma, pasar aspectos negativos a positivos, etc. Todo ello con el fin último de conseguir un puesto de trabajo o una oportunidad de poder colaborar con la empresa, es más fácil conseguir un puesto cuando la empresa ya conoce al candidato, por ello las prácticas de empresa son fundamentales para darnos a conocer.