Objetivo 1: Género y liderazgo como herramienta de una gestión sostenible
Este objetivo se centra en analizar el papel de la mujer en órganos de control y gestión y su influencia en las estrategias sostenibles de la empresa. Incluye:
- Estudio del impacto de las mujeres en posiciones de liderazgo en las estrategias ESG (Environmental, Social, and Governance).
- Análisis del papel de las consejeras y directivas en el comportamiento responsable e irresponsable en materia de sostenibilidad.
- Examen de las consecuencias de las estrategias de gestión sostenible en el riesgo corporativo y la participación institucional.
Objetivo 2: Género y liderazgo como herramienta de transparencia corporativa en materia de sostenibilidad
Este objetivo examina cómo la presencia de mujeres en órganos de control y gestión influye en la transparencia corporativa en materia de sostenibilidad. Abarca:
- Estudio de la legibilidad y tono de las memorias de sostenibilidad.
- Examen de informes específicos como los SD reports y los informes de aseguramiento.
- Investigación sobre las consecuencias de la legibilidad y tono de los informes en el riesgo y nivel de inversión institucional.
Objetivo 3: Análisis integral de la inversión socialmente responsable
Este objetivo se enfoca en el estudio holístico de la inversión socialmente responsable (ISR), abarcando sus múltiples facetas y evolución en el tiempo. Las líneas de investigación incluyen, pero no se limitan a:
- Factores que influyen en la atracción y retención de la inversión socialmente responsable, incluyendo las características del CEO y de su consejo de administración.
- Papel de los diferentes actores (directivos, inversores, reguladores) en el ecosistema de la ISR y diferencias internacionales.
- Impacto de la ISR en las prácticas empresariales y en la sociedad.
- Relación entre la ISR y el coste de capital de la empresa.
- Desafíos y oportunidades emergentes en el campo de la ISR.