Los titulados de la Universidad Polit�cnica de Cartagena (UPCT) podr�n integrarse en un grupo de trabajo cuya meta ser� encontrar empleo antes de 100 d�as. La Consejer�a de Empleo, Universidades y Empresa, a trav�s del Servicio de Empleo y Formaci�n (SEF), ha acordado con el vicerrectorado de Innovaci�n y Empresa la puesta en marcha de un grupo de b�squeda de trabajo en equipo integrado exclusivamente egresados de esta universidad.

El grupo, que estar� formado por 25 integrantes, contar� con un ?coach? que ejercer� como tutor para ofrecer orientaci�n laboral y motivacional a estas personas.

Este programa del SEF, denominado ?100x100 Activaci�n?, ya se ha celebrado en diversos municipios de la Regi�n, si bien sus participantes eran desempleados en general, de distintos perfiles. Ahora se pondr� en marcha por primera vez un grupo para un perfil concreto, los titulados de la UPCT, si bien la meta es la misma: que sus integrantes encuentren empleo antes de cien d�as, bajo la premisa de dar el 100% de sus capacidades.

El grupo se ubicar� en un aula habilitada en la propia universidad, durante la primera mitad de 2018, y que se priorizar� la participaci�n de reci�n titulados.

Uno de los requisitos que deben cumplir los ex alumnos de la UPCT es la inscripci�n como desempleados en el SEF. Ser� precisamente la oficina del SEF de Cartagena la que colaborar� en la ?captaci�n? de potenciales participantes en esta edici�n, ofreciendo informaci�n sobre las caracter�sticas del programa.

El tutor del grupo priorizar� la definici�n de los perfiles de los participantes y tratar�n de hacerles conscientes de sus potencialidades. A la vez, buscar� romper posibles inercias negativas derivadas del desempleo, y les preparar� para una inserci�n laboral.

Las primeras semanas se caracterizar�n, adem�s, por una labor motivacional espec�fica, seguida por un trabajo de ?redescubrimiento?, gracias al cual los desempleados volver�n a ser plenamente conscientes de sus cualidades y de c�mo pueden optimizarlas de cara a la b�squeda de empleo. Se trata, principalmente, de hacer hincapi� en las fortalezas de cada una de estas personas, y de conseguir que las interioricen.

A partir de ah�, y teniendo en cuenta esas cualidades, se comenzar� a perfilar el objetivo profesional concreto de cada participante, y posteriormente se intensificar� la labor de captaci�n de ofertas de trabajo adaptadas a esa meta, las visitas a empresas y las entregas de curr�culum.

El acuerdo para esta iniciativa pionera fue cerrado por el director general del SEF, Alejandro Zamora, durante una reuni�n con el vicerrector de Innovaci�n y Empresa de la UPCT, Alejandro P�rez Pastor.