La Comunidad prepara un grupo de búsqueda de trabajo en equipo para titulados de la UPCT
El programa 100x100 Activación del SEF, que se marca el objetivo de que sus integrantes encuentren empleo antes de 100 días, celebrará por primera vez una edición únicamente con egresados de la Politécnica de Cartagena
Publicada el 15.Ene.2018
Los titulados de la Universidad Politcnica de Cartagena (UPCT) podrn integrarse en un grupo de trabajo cuya meta ser encontrar empleo antes de 100 das. La Consejera de Empleo, Universidades y Empresa, a travs del Servicio de Empleo y Formacin (SEF), ha acordado con el vicerrectorado de Innovacin y Empresa la puesta en marcha de un grupo de bsqueda de trabajo en equipo integrado exclusivamente egresados de esta universidad.
El grupo, que estar formado por 25 integrantes, contar con un ?coach? que ejercer como tutor para ofrecer orientacin laboral y motivacional a estas personas.
Este programa del SEF, denominado ?100x100 Activacin?, ya se ha celebrado en diversos municipios de la Regin, si bien sus participantes eran desempleados en general, de distintos perfiles. Ahora se pondr en marcha por primera vez un grupo para un perfil concreto, los titulados de la UPCT, si bien la meta es la misma: que sus integrantes encuentren empleo antes de cien das, bajo la premisa de dar el 100% de sus capacidades.
El grupo se ubicar en un aula habilitada en la propia universidad, durante la primera mitad de 2018, y que se priorizar la participacin de recin titulados.
Uno de los requisitos que deben cumplir los ex alumnos de la UPCT es la inscripcin como desempleados en el SEF. Ser precisamente la oficina del SEF de Cartagena la que colaborar en la ?captacin? de potenciales participantes en esta edicin, ofreciendo informacin sobre las caractersticas del programa.
El tutor del grupo priorizar la definicin de los perfiles de los participantes y tratarn de hacerles conscientes de sus potencialidades. A la vez, buscar romper posibles inercias negativas derivadas del desempleo, y les preparar para una insercin laboral.
Las primeras semanas se caracterizarn, adems, por una labor motivacional especfica, seguida por un trabajo de ?redescubrimiento?, gracias al cual los desempleados volvern a ser plenamente conscientes de sus cualidades y de cmo pueden optimizarlas de cara a la bsqueda de empleo. Se trata, principalmente, de hacer hincapi en las fortalezas de cada una de estas personas, y de conseguir que las interioricen.
A partir de ah, y teniendo en cuenta esas cualidades, se comenzar a perfilar el objetivo profesional concreto de cada participante, y posteriormente se intensificar la labor de captacin de ofertas de trabajo adaptadas a esa meta, las visitas a empresas y las entregas de currculum.
El acuerdo para esta iniciativa pionera fue cerrado por el director general del SEF, Alejandro Zamora, durante una reunin con el vicerrector de Innovacin y Empresa de la UPCT, Alejandro Prez Pastor.
El grupo, que estar formado por 25 integrantes, contar con un ?coach? que ejercer como tutor para ofrecer orientacin laboral y motivacional a estas personas.
Este programa del SEF, denominado ?100x100 Activacin?, ya se ha celebrado en diversos municipios de la Regin, si bien sus participantes eran desempleados en general, de distintos perfiles. Ahora se pondr en marcha por primera vez un grupo para un perfil concreto, los titulados de la UPCT, si bien la meta es la misma: que sus integrantes encuentren empleo antes de cien das, bajo la premisa de dar el 100% de sus capacidades.
El grupo se ubicar en un aula habilitada en la propia universidad, durante la primera mitad de 2018, y que se priorizar la participacin de recin titulados.
Uno de los requisitos que deben cumplir los ex alumnos de la UPCT es la inscripcin como desempleados en el SEF. Ser precisamente la oficina del SEF de Cartagena la que colaborar en la ?captacin? de potenciales participantes en esta edicin, ofreciendo informacin sobre las caractersticas del programa.
El tutor del grupo priorizar la definicin de los perfiles de los participantes y tratarn de hacerles conscientes de sus potencialidades. A la vez, buscar romper posibles inercias negativas derivadas del desempleo, y les preparar para una insercin laboral.
Las primeras semanas se caracterizarn, adems, por una labor motivacional especfica, seguida por un trabajo de ?redescubrimiento?, gracias al cual los desempleados volvern a ser plenamente conscientes de sus cualidades y de cmo pueden optimizarlas de cara a la bsqueda de empleo. Se trata, principalmente, de hacer hincapi en las fortalezas de cada una de estas personas, y de conseguir que las interioricen.
A partir de ah, y teniendo en cuenta esas cualidades, se comenzar a perfilar el objetivo profesional concreto de cada participante, y posteriormente se intensificar la labor de captacin de ofertas de trabajo adaptadas a esa meta, las visitas a empresas y las entregas de currculum.
El acuerdo para esta iniciativa pionera fue cerrado por el director general del SEF, Alejandro Zamora, durante una reunin con el vicerrector de Innovacin y Empresa de la UPCT, Alejandro Prez Pastor.
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